¿Qué es el bienestar corporativo?
Es una estrategia que comprende acciones corporativas que fomentan la salud física y emocional de los colaboradores en la oficina. Actualmente, los trabajadores le otorgan la misma importancia al salario como a la calidad del entorno laboral, por lo que integrar iniciativas de bienestar laboral en nuestra política corporativa deviene en un intangible de gran valor.
Diseñar y aplicar estos planes de bienestar para los colaboradores brinda también beneficios para las organizaciones.
Algunas de las ventajas del bienestar corporativo son:
- Disminuye el estrés laboral.
- Reduce las bajas laborales.
- Fomenta la creatividad.
- Aumenta la productividad como consecuencia de un aumento
en la motivación del colaborador. - Mejora el clima laboral, la comunicación y el trabajo en equipo.
- Aumenta el compromiso de los colaboradores.
- Mejora la capacidad de retención de talentos.
- Reduce el absentismo laboral por enfermedad y la rotación del personal.
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Alice Johnson
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